你了解工伤认定吗？几个例子带你弄懂

在工作场所受的伤，都是工伤吗？不在工作时间内受伤，就都不能算工伤吗？今天借助下面几个例子小编带大家了解一下！

参加“三支一扶”可享受哪些政策？

女职工产假期间生育津贴的计发标准是什么？

女职工产假期间生育津贴的计发标准是什么？答：《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”

非法超时加班，将受行政处罚！工时制度包括哪些？来看→

公司非法超时加班，将会受到行政处罚！看看下面案例，了解一下！案情简介

没签劳动合同，发生工伤后劳动者咋维权？

【案件概要】法援律师点评 在实务当中，个别单位为了规避用工风险，不想承担用工责任，利用普通劳动者法律意识淡泊的弱点，故意不与劳动者签订书面劳动合同。劳动者在发生工伤后，因为没有书面证据证明与单位之间存在劳动关系，导致社保部门无法及时有效的认定工伤。本案中，物流公司虽然拿走了老贾的全部…